Utvikling av en balansert målstyringsmodell
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/2482Dato
2007-05Type
Master thesisMastergradsoppgave
Forfatter
Henriksen, Veronica LillestadSammendrag
Tema for denne oppgaven er balansert målstyring. Balansert målstyring ble introdusert av David Norton og Robert Kaplan i en artikkel i Harvard Business Review i 1992. Denne artikkelen fortalte at ledelsen trenger mer enn finansielle styringsparametere for å lede et selskap, og at det er viktig å kunne styre mot fremtiden isteden for å konsentrere seg om det som har skjedd. Dette krever større kunnskap om hva som driver fremtidig suksess for selskapet. Konseptet balansert målstyring, gir et rammeverk for å identifisere disse faktorene, og danner samtidig et rammeverk for å kommunisere, og skape engasjement og felles handlingsplaner for hele organisasjonen. Dette konseptet har fått en enorm oppmerksomhet, og er i dag et av de mest populære temaer på ledelseskonferanser over hele verden (kilde, bscworld.com).
Beskrivelse
Oppgaven har vært klausulert i 3 år.
Forlag
Universitetet i TromsøUniversity of Tromsø
Metadata
Vis full innførselSamlinger
Copyright 2007 The Author(s)
Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen: